友善職場

「澳豐」提供幫助員工自勵、自發及創新與安全的組織環境，包括分享因員工貢獻而達成的成果，依據工作表現提供員工工作保障，並由工作成就感提供員工滿足自我的機會。

• 制定合理且具競爭力的薪酬制度，每年依公司營運績效及員工表現與貢獻度，給予激勵獎金以創造勞資雙贏。 

• 提供員工舒適的辦公環境、優質的員工福利及通暢的溝通管道，以激勵員工增加創造力及提高生產力。

• 提供員工生涯發展規劃，以加強員工工作滿意度和培養多元化人才發展為主，進而達成提昇公司總體競爭力的目標。

工作與生活平衡

為照顧員工在工作與生活方面之平衡，「澳豐」提供員工健康、安心的職場環境。

• 保險：提供員工最佳的關懷與保障，除享有勞保、健保外，還特別規劃團保壽險、疾病醫療與意外險。

• 假勤：提供婚喪喜慶之休假與彈性上下班時間，以使員工在全力投入工作外能安心照顧家庭。

• 活動：為平衡員工工作與休閒生活，每年規劃年度活動，如員工旅遊、運動競賽、登山健行等，以充實員工的生活。

• 諮商輔導：提供員工在工作、生活、心理方面之諮商輔導。

• 退休：依法提撥勞工退休金，保障員工退休之生活。